Industriekauffrau / -mann

Warum Industriekauffrau/mann?

Nun, trotz vieler Bewerberinnen und Bewerber ist im Hinblick auf die Arbeitschancen im kaufmÀnnischen Bereich eine Differenzierung nach verschiedenen Berufsbildern unbedingt notwendig.

Nicht alle ‘Kaufleute‘ haben natĂŒrlich gleich gute Chancen, vom Arbeitsmarkt kurzfristig aufgenommen zu werden. Industriekaufleute besitzen aber unseres Erachtens eine sehr breite und fundierte kaufmĂ€nnische Ausbildung. Die damit verbundenen Kompetenzen eröffnen ihnen im Gegensatz zu anderen kaufmĂ€nnischen Ausbildungen ein weites Feld an Einsatzmöglichkeiten in fast allen Branchen.

Auch das IAB (Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) –  eine Forschungseinrichtung der Bundesagentur fĂŒr Arbeit selbst – hatte bereits vor wenigen Jahren festgestellt  dass BerufsabschlĂŒsse und nicht ‘Kurzqualifikationen‘ die nachhaltigsten Integrationen in den Arbeitsmarkt ermöglichen und damit auch die letztendlich gĂŒnstigere Alternative darstellen.

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Auch in Ihrer Analyse (IAB Kurzbericht Nr. 22/2015) wird nochmals explizit darauf hin gewiesen, dass ein Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf die Chancen am Arbeitsmarkt deutlich erhöht.

In dieser Analyse wird ebenso deutlich gesagt, dass bei Frauen eine Umschulung gerade im Bereich der kaufmĂ€nnischen BĂŒroberufe eine positive Wirkung auf die BeschĂ€ftigungsquote habe. (IAB Kurzbericht 22/2015, Seite 5)

Weitere Vorteile sind natĂŒrlich, wie ebenfalls angesprochen, der Gruppenverband und die damit verbundene Gruppendynamik. Ein erneutes Lernen, auch im höheren Lebensalter, mit Gleichbetroffenen aber auch Gleichgesinnten erleichtert vielmals diese Situation. Der im Gegensatz dazu eher ‘einsame‘ Start im Betrieb mit dem dazugehörigen Besuch der Berufsschule ist fĂŒr viele oft sehr schwierig.

Besonders in der Teilzeitumschulung ist es oft eine erhebliche Erleichterung fĂŒr zum Beispiel BerufsrĂŒckkehrerinnen oder Alleinerziehende. Viele Probleme sind besser lösbar und fĂŒhren oft zu mehr Konstanz und Durchhaltevermögen.

Dies bestĂ€tigen auch unsere seit vielen Jahren hohen Bestehensquoten mit sehr guten AbschlĂŒssen.

Zudem ermöglicht die integrierte EDV-Ausbildung  unseren Teilnehmenden oft den direkten, qualifizierten Arbeitseinsatz in dem mehrmonatigen Praktikum im Betrieb, wĂ€hrend betriebliche UmschĂŒlerinnen und UmschĂŒler die EDV-Qualifikation erst im Unternehmen erlernen mĂŒssen.

Daher bieten wir bald wieder eine ĂŒberbetriebliche Umschulung zur/zum Industriekauffrau/-mann an:

Der vorgesehener Beginn ist in Planung. (sowohl fĂŒr Teilzeit als auch fĂŒr Vollzeit)

Da wir an die PrĂŒfungstermine der IHK gebunden sind, ist dies der optimale Einstiegstermin! Weitere Umschulungen sind dann wieder ab Februar 2018 geplant.

Ein weiteres aus unserer langjĂ€hrigen Erfahrung resultierendes Angebot ist eine Vorbereitung auf kaufmĂ€nnische Umschulungen (betrieblich oder ĂŒberbetrieblich):

Eine ĂŒberbetriebliche Umschulung umfasst in der Regel eine um ca. ein Drittel verkĂŒrzte Dauer einer normalen Ausbildung  – also bei einer Vollzeitmaßnahme nur ca. 2 Jahre statt der ĂŒblicherweise 3 Jahre einer Ausbildung.

Die  Ausbildungsinhalte bleiben aber die gleichen. Aus diesem Grund bieten wir vorab eine ‘Vorbereitung auf kaufmĂ€nnische Umschulungen‘  (betrieblich oder ĂŒberbetrieblich) an.

In dieser Vorbereitung wird ein Einstiegswissen vermittelt, um eine bessere StabilitĂ€t und eine geringere Abbruchquote in einer spĂ€teren Umschulung zu gewĂ€hrleisten. Außerdem können in dieser Zeit bereits organisatorische ( private, familiĂ€re, …) Dinge geprĂŒft und geregelt werden,  die ansonsten evtl. ebenfalls destabilisierend  auf die Teilnahme an der Umschulung hĂ€tten wirken können.

Die Vorbereitung beginnt als

Vollzeit – Teilzeit – Maßnahme am: 03. Mai 2017
Vollzeit – Maßnahme am: 20. MĂ€rz 2017 (Dauer 18 Wochen)

Beide enden am 28. Juli 2017

Das aktuelle Berufsbild

Industriekaufleute unterstĂŒtzen sĂ€mtliche Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht von der Auftragsanbahnung ĂŒber den Produktionsprozess bis zum Kundenservice nach der Auftragsrealisierung. Sie können in allen kaufmĂ€nnischen Funktionsbereichen eingesetzt werden: Materialwirtschaft, Vertrieb, Marketing, Personal-, Finanz- und Rechnungswesen.

Ihnen eröffnet sich ein breitgefÀchertes TÀtigkeitsfeld in den verschiedensten Funktionsbereichen der Industrie, der Wirtschaft allgemein und in den Verwaltungen unterschiedlichster Betriebe und Branchen.

Firmen in allen Branchen stellen Industriekaufleute ein.
Die Berufsaussichten seien laut BIBB gut.

(SZ-Extra Beruf Nr. 171, 26./27.Juli 2014 Seite G1)

Gerade in den Kernbereichen eines jeden Unternehmens, dem Personal- und Rechnungswesen, bringen Industriekaufleute die besten Kompetenzen mit.
Mit dieser Umschulung wird eine breite Basis fĂŒr kaufmĂ€nnisches Denken und Handeln gelegt.

Allgemein

Die Umschulung richtet sich inhaltlich nach den RahmenlehrplÀnen der Berufsschulen des Saarlandes.
Maßgeblicher Bestandteil der Umschulung ist das Betriebspraktikum mit einer Gesamtdauer von ca. sechs Monaten.
Hier werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den betrieblichen Leistungsprozess eingegliedert und sollen das erworbene Wissen in die Praxis umsetzen.

Die Umschulung ist auf 20 Teilnehmende begrenzt.

 

Überbetriebliche Umschulung bei der EABD

  • Die EABD bietet seit vielen Jahren ĂŒberbetriebliche Umschulungen im kaufmĂ€nnischen Bereich an. Gerade auch im Reha/SB-Bereich (barrierefreier Zugang und barrierefreie Toilette) konnten wir viele Menschen durch die neue berufliche Perspektive wieder in den Arbeitsmarkt integrieren.
  • Mit kompetenten Dozentinnen und Dozenten konnten fundierte Erfahrungen zum ĂŒberdurchschnittlichen Erfolg beitragen.
  • Helle und ruhige RĂ€ume ermöglichen ein optimales Arbeits- und Lernklima.
  • Auch das IAB (Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur fĂŒr Arbeit) bestĂ€tigt in seinem Bericht (22/2015) fĂŒr Weiterbildung mit Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf deutlich erhöhte Chancen am Arbeitsmarkt.

Der kaufmĂ€nnische Abschluss ist zusammen mit den erworbenen Kompetenzen und Kenntnissen die beste Voraussetzung fĂŒr den Wiedereinstieg in das Berufsleben.

Ihre Vorteile

  • Professionelle Ausbildung durch erfahrene Dozentinnen und Dozenten und Coachs
  • Fester Ausbildungsablauf gesichert durch Rahmenlehrplan
  • Kurze Ausbildungszeit (Umschulung) durch  Anrechnung vorhergehender Ausbildung oder BeschĂ€ftigung
  • Intensive PrĂŒfungsvorbereitung und seit vielen Jahren sehr gute PrĂŒfungsergebnisse
  • Durch das integrierte, langfristige Praktikum lernen Sie den Betrieb kennen, und der Betrieb lernt Sie kennen: die besten Voraussetzungen fĂŒr eine Übernahme!
  • Langfristiger Nutzen durch IHK-Abschluss

 

 Zugangsvoraussetzung

Hauptschule, Berufsabschluss oder mindestens dreijÀhrige berufliche TÀtigkeit. Ausnahmen sind in Absprache mit dem KostentrÀger möglich!

 

Lehrgangsabschnitte

Vollzeit: in Planung
fachtheoretische Ausbildung bei der EABD

Teilzeit: in Planung
fachtheoretische Ausbildung bei der EABD

In diesem Zeitraum: betriebliches Praktikum (Termine sind gesondert festgehalten und bei uns zu erfragen).

In den letzten Monaten
Professionelle PrĂŒfungsvorbereitung

Unterrichtszeiten

Vollzeit
Montag bis Donnerstag:
08:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Freitag:
08:00 Uhr bis 14:00 Uhr

Teilzeit
Montag bis Freitag:
08:00 Uhr bis 12:00 Uhr

Urlaub

Der Urlaubsanspruch richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Kosten/Förderung

Als AZAV-zertifizierte Maßnahmen sind unsere Umschulungen förderbar durch die Jobcenter, die Agentur fĂŒr Arbeit (Bildungsgutschein), die RentenversicherungstrĂ€ger, die Unfallkassen und nach dem Soldatenversorgungsgesetz. Ihre individuellen Voraussetzungen klĂ€ren Sie bitte vorher mit Ihrem KostentrĂ€ger.

 Abschluss

  • IHK-Zeugnis (nach bestandener PrĂŒfung)
  • Teilnahmebescheinigung und Zeugnis der EABD
  • ZusĂ€tzliches Zertifikat der EABD